Планируете в ближайшее время пойти на собеседование и найти работу? Если это так, то вы должны как можно внимательние прочитать эту статью, тут вы найдете наиболее важные советы, которые помогут вам заполучить работу своей мечты.
Никогда не ходите на собеседование «просто так». Опытный рекрутер моментально распознает праздношатающегося человека. Вы должны знать, что хотите от этого собеседования: получить необходимую дополнительную информацию о вакансии, пройти на следующий этап и т.п.
Соберите всю доступную информацию о компании в Интернете (с корпоративного сайта, из пресс-релизов и т.д.). Это поможет вам ответить на частый вопрос: «А что вы знаете о нашей компании?» Изучите описание вакансий и требования к кандидату, и у вас наготове будут доказательства, что из перечисленного вы делали раньше и каким из требуемых навыков вы владеете.
Не стесняйтесь говорить о достижениях в учебе и, если позволяет опыт, работе. Предварительно подготовьте презентацию на 1 – 1,5 минуты о том, почему вы выбрали этот вуз для получения образования, какими знаниями и навыками вы обладаете, где работали и какие результаты показывали. Если вы начинаете перечислять какие-то свои личные качества в ответ на просьбу рассказать о своих сильных сторонах, будьте готовы примером из жизни, учебы или работы проиллюстрировать их. Слабой стороной может стать отсутствие большого опыта и практических навыков, но при наличии знаний и желания работать вы быстро сможете нивелировать данные недостатки. Если вас спрашивают о самой большой неудаче в жизни, не развязывайте язык – это не исповедь.
На конкретный вопрос давайте конкретный ответ. Не заводите интервьюера в дебри ваших логических рассуждений и исторических справок. Если вы используете профессиональную лексику, следите за реакцией – собеседник долен вас понимать.