Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Осмотр объектов, подготовка объектов к отопительному сезону, проработка технических заданий на ремонт (системы теплоснабжения, Итп, водопровод, канализация, Ов и Вк) Проведение расчета себестоимости затрат объекта, составление технических заданий, коммерческих смет, расстановка бригад, контроль качества и объема выполненных работ, комплектация исполнительной документации, взаимодействие с эксплуатационными службами Пао Моэк по вопросам сдачи объектов.
Требования:
Знание систем теплопотребления и теплоснабжения, Цтп, Гвс, Хвс, систем приточной вентиляции, внутренней канализации. Опыт работы в Москве не менее 3-х лет.
Знание основ теплотехники, автоматизации (желательно) способность прорабатывать большое количество информации, опыт в управление людьми.
Образование средне техническое, высшее техническое (желательно).
Условия:
Оформление, отпуск, больничный и пр. по Тк
Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Хотите чувствовать себя уверенно?
Мы предлагаем:
Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.
Полное соблюдение трудового законодательства Рф, официальное трудоустройство.
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
Применение ежемесячного Кту (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
Индексаций фонда оплаты труда
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
Перспективы карьерного и профессионального роста
Социальная ориентированность
Команд образующие мероприятия.
Аттестованные рабочие места
Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
Компенсация проезда (Гсм, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.