Возможность оформления в аккредитованную Ит-компанию
Команда Ит реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению Ит-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group.
Зона ответственности:
Разработка сервисов в рамках e-commerce платформы (команда мобильного приложения) в команде с другими разработчиками.
Проектирование архитектуры в рамках решаемых задач.
Небольшие devOps задачи.
Оптимизация компонентов для высоких нагрузок.
Разработка и поддержка Api для внешних систем при необходимости.
Интеграция (поддержка и оптимизация) с системами Esb, Erp, Crm и другими.
Анализ требований и оценка задач.
Проведение code review при необходимости.
Снижение технического долга.
Периодический рефакторинг.
Ведение и актуализация документации и основной информации по своим задачам и смежным с ними.
Коммуникации аутсорс-командами и аутстаф-сотрудниками.
Поиск и применение новых инструментов и эффективных подходов в разработке, повышающих качество, скорость разработки, тестирования и внедрения.
Необходимые компетенции:
Опыт разработки в команде и взаимодействия с другими участниками процесса развития продукта не менее 5 лет.
Опыт эффективной коммуникации с командой.
Уверенное владение стеком Php+MySql+nginx over docker.
Опыт разработки с использованием NoSql Бд (Couchbase, ElasticSearch).
Опыт успешной реализации и поддержки проектов на 1С-Битрикс области e-comm со сложной логикой.
Опыт работы с другими фреймворками (Laravel прежде всего).
Большой опыт работы с системами контроля версий (Git).
Общее понимание использования сборщиков и js-frameworks frontend- разработчиками.
Понимание принципов Solid и опыт применения их на практике.
Понимание жизненного цикла проекта.
Знание верстки на уровне работы с верстальщиками.
Навыки devOps и при необходимости способность грамотно сформулировать задачу инженерам.
Знание Ci+Cd в приложении к процессу и инструментам.
Умение работать с Jira, Confluence, Bitbucket+Gitlab.
Мы предлагаем:
График работы: 5/2, возможен удаленный формат.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Программа Дмс (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
Оплата больничных в полном размере.
Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун).
Корпоративная футбольная и волейбольная команды.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.