HR-директор
Ключевые задач:
- Органзаця подбора персонала;
- Разработка кадровой полтке компан;
- Разработка ,внедрене, оптмзаця процедур регламентов входящх в зону ответственност HR;
- Разработка внедрене мотвацонных схем ( на основе KPI), в том чсле нематеральной мотвац персонала;
- Разработка сстемы адаптац новых сотруднков;
- Формроване внутреннего внешнего кадрового резерва;
- Аналз потребност компан в новых сотруднках;
Наш ожданя:
- Высоке органзаторске способност, лдерске компетенц, способность к развтю, орентаця на результат;
- Знаня ТК РФ, методк подбора, адаптац мотвац персонала, обученя развтя персонала;
- Честность ,трудолюбе, нцатвность.
Мы предлагаем:
-
Оклад +KPI ;
-
Современный, комфортабельный офс;
-Оформлене по ТК РФ, ДМС;
-Оплачваемые обеды спорт-зал;
-Корпоратвные меропрятя (походы, развлекательные спортвные празднк).
2024-04-11
Industry:
Currency: EUR
Adres plaats: Тула
Post code: None
Straat:None
Let's connect