Ведение учета персонала в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Миграционный учет иностранных работников;
Разработка форм трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, кадровых переводов и пр.;
Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков, учет больничных листов;
Формирование штатного расписания, штатной расстановки;
Взаимодействие с экономическим отделом по вопросам расчета заработной платы, оформление табелей учета рабочего времени;
Контроль за соблюдением трудового законодательства;
Ведение учёта кадровой документации (личные карточки, трудовые книжки, приказы, заявление, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним);
Мониторинг и анализ рынка труда, подбор кадров с учетом современных требований к знаниям, навыкам и умениям работников.
Требования:
знание Тк Рф;
миграционного учета, тонкостей получения патента и налогового законодательства в кадровой сфере;
знание делопроизводства;
высшее образование (предпочтительно юридическое/управление персоналом);
опыт работы в 1С:Зуп (обязательно);
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
системность и аналитичность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность;
Умение организовать работу на своем участке, оптимизировать и отрегулировать имеющийся учет с возможностью его восстановить, проведя аудит текущей ситуации.
Условия:
график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможны нечастые задержки);
официальное трудоустройство, согласно Тк Рф;
заработная плата с успешным кандидатом обсуждается отдельно;
испытательный срок 3 мес, после возможно премирование.
Требуется инспектор по кадрам
Кадровый специалист, инспектор, кадровик, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам