Job 1000 van 1000

ОТКЛИКНУТСЯ



Директор по персоналу


вакансия от 27.10.2020

Директор по персоналу

Компания: Город: Москва Вид занятости: Полный день
Описание вакансии

Торговый Дом «Стройтерминал» — лидер по продажам лакокрасочных материалов и продуктов для отделки и ремонта в Центральном регионе, официальный дистрибьютор ведущих международных и ключевых российских производителей. В Торговый Дом «Стройтерминал» входит Розничная Сеть "Мир Красок", Сеть Студий Цвета Тиккурила, Интернет-магазин "Мир Красок" и оптовое направление "Центр Красок".

Наш бизнес развивается очень динамично. В нашем коллективе работают любящие свое дело сотрудники: такие же яркие, как наш бизнес, энергичные, работоспособные и творческие люди.

Если Вы считаете, что главная задача HRа – быть HR бизнес-партнером для руководства компании, внутренним консультантом для линейных руководителей, и проводником идей руководства для команды и персонала, Мы приглашаем Вас в нашу команду.

Для достижения всех важных целей и задач нашему коллективу нужен Профессионал, который, имея правильный успешный практический опыт в руководстве людьми, также и сам прекрасно владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП.

Задачи:

Стратегия:

  • Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании;
  • Разработка мотивационных моделей, расчет и анализ показателей, описание мотивационных моделей по всем подразделениям компании;
  • Регламентация HR-бизнес-процессов: разработка ЛНА, положений о подразделениях и т.д;
  • Разработка и реализация кадровой политики, основанной на корпоративной культуре и ценностях компании;
  • Планирование HR - бюджета, формирование отчетности;
  • Построение эффективной и согласованной с бизнес-целями организационной структуры;
  • Стратегическое и операционное управление Отделом по Работе с Персоналом по следующим направлениям:

Подбор, адаптация и обучение:

  • Поддержание и улучшение существующей системы подбора и отбора кандидатов;
  • Подбор, контроль адаптации и удержание персонала;
  • Внедрение эффективных методик подбора персонала;
  • Поддержание и улучшение существующей системы адаптации персонала;
  • Организация и проведение плановых мониторингов рынка труда;
  • Оценка и улучшение показателей удовлетворенности персонала;
  • Контроль и доработка системы наставничества;
  • Контроль комплексной системы внутреннего и внешнего корпоративного обучения.

Оценка персонала:

  • Утверждение и реализация системы Оценки Персонала на стратегическом уровне;
  • Формирование Кадрового Резерва;
  • Внедрение системы развития и управления талантами.

Корпоративные коммуникации:

  • Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
  • Улучшение существующей системы корпоративных стандартов;
  • Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.

Кадровое делопроизводство:

  • Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;
  • Улучшение системы кадрового документооборота;
  • Участие в автоматизации данного бизнес-процесса;
  • Проведение ежегодного аудита на соответствие имеющихся документов законодательству.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в торговых компаниях численностью от 300 человек.
  • Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением и понимает роль HR в системе менеджмента;
  • Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
  • Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
  • Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат.

Мы предлагаем:

  • Высокий доход с перспективой роста по результатам работы;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность реализации амбициозных планов, возможности личностного и профессионального роста;
  • Дружный коллектив профессионалов с высоким уровнем корпоративной культуры.

Опыт работы
от 3 до 5 лет
Оставлять отклики на вакансию могут только зарегистрированные пользователи
или
Советы по карьере
41516
63268

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску