Job 1000 van 1000

ОТКЛИКНУТСЯ



Директор по персоналу


вакансия от 24.07.2020

Директор по персоналу

Компания: Город: Новосибирск Вид занятости: Полный день
Описание вакансии

О компании: Многопрофильный медицинский центр , сеть клиник (семейные, взрослые, стационар), численность более 600 человек). Основана более 15 лет назад, является лидером новосибирской сферы частной медицины.

Цели должности:

  • Аудит HR-функций компании: анализ бизнес-процессов: подбора, адаптации, оценки и аттестации, развития и обучения, управления корпоративной культурой, КДП, анализ орг. структуры;
  • Выработка HR-стратегии и оперпланов по всем направлениям деятельности HR;
  • Реализация полного цикла HR- сопровождения: управление департаментом персонала для обеспечения своевременной укомплектованности штата, удержания высококвалифицированных специалистов, высокой эффективности и производительности труда, высокого уровня оказания медицинского сервиса.

Бизнес-задачи:

  • Разработка и внедрение эффективных HR-процедур по бизнес-потребностям.
  • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Повышение эффективности найма и адаптации персонала
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности и вовлеченности персонала, сопровождение внедрения организационных изменений
  • Оценка и повышение управленческой компетенции топов и руководителей среднего звена
  • Управление учебным центром: выстраивание эффективной системы обучения и развития персонала (развитие soft-skills и обязательное обучение по гос. стандартам медицинского персонала)
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация нематериальной мотивации персонала
  • Управление развитием корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Требования:
  • Опыт работы HRD от 5 лет в профильных (частная медицина) или схожих сферах бизнеса (HoReCa, частная педагогика и т.п.) с численностью не менее 300 человек;
  • Успешный опыт реализации HR-проектов (внедрение изменений, укомплектованность, T&D, HR-бренд и т.п.);
  • Высочайший уровень коммуникативной компетентности;
  • Знание и владение современными HR-инструментами, широта кругозора, работа на бизнес-результат
Условия:
  • Конкурентный уровень заработной платы (готовы к обсуждению ваших ожиданий);
  • 100% "белая" заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий;
  • Рабочее место преимущественно в Академгородке;
  • Высокий уровень самостоятельности в работе, широта функционала, ответственность соразмерна полномочиям, возможность максимально полной профессиональной самореализации;
  • Подчинение генеральному директору (стиль управления как конкурентное преимущество)
  • Льготы для сотрудников и их близких родственников на медицинские услуги компании.
Опыт работы
от 1 до 3 лет
Оставлять отклики на вакансию могут только зарегистрированные пользователи
или
Советы по карьере
61455
29203

ОТКЛИКНУТСЯ