Ведение кадрового учета в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и пр.), включая контроль предоставления работниками полного комплекта документов для оформления соответствующих документов.
Ведение личных дел работников, вкл. своевременное внесение любых изменений в сведениях о них.
Формирование штатного расписания, графика отпусков, справок для сотрудников по запросам, копий трудовых книжек и пр.
Разработка и/или участие в разработке локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов и пр.).
Заполнение трудовых книжек, учет их движения.
Контроль изменений трудового законодательства, имеющего отношения к деятельности компании.
Консультация руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам.
Формирование и сдача отчетности в органы Пф Рф.
Требования:
Высшее образование (желательно юридическое).
Уверенное знание трудового законодательства и умение применять теоретические знания на практике.
Опыт работы в «1С 8.3 Зуп».
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет.
Опыт подготовки и прохождения проверок Гит, как преимущество.
Внимательность, ответственность, умение самостоятельно принимать решения.
Условия:
Работа в крупной группе компаний федерального уровня (год основания – 1993).
График работы: понедельник-пятница, 9.00 – 18.00, без переработок.
Официальное трудоустройство и белая заработная плата.
Оклад 75000 рублей в месяц (более высокий оклад может обсуждаться с кандидатом с большим опытом работы).
Отличные бытовые условия (новый офис, правильно спланированные рабочие места).
Обеды в офисе (шведский стол) оплачиваются компанией.