Требования к соискателю:
¨ Опыт работы в образовательной сфере менеджером по персоналу или ассистентом англоговорящего руководителя или специалистом по подбору иностранного персонала или референтом с применением английского языка или организатором проектных мероприятий с применением английского языка: от 1 года (обучаем)
¨ Знание английского языка – продвинутый уровень С1 и выше (устный и письменный)
¨ Опыт работы в Crm, кадровых программах, 1С – базовый или пользовательский уровень
¨ знание Excel, Word – пользовательский уровень,
¨ навык работы в облачных хранилищах, Google Disk – базовый либо пользовательский уровень,
¨ навык работы с договорной, отчетной документацией – базовый либо пользовательский уровень, приветствуется – знание Тк Рф.
¨ Личные качества: умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение поддерживать с коллегами по работе ровные, деловые отношения, наличие организаторских способностей, знание психологии взаимоотношений в коллективе, внимательность, ответственное отношение к служебным обязанностям
Занятость
: работа в офисе (Ул. Удальцова, метро рядом), график 5/2, с 9:00 до 18:00 и/или 10:00 до 19:00, перерыв на отдых и обед 1 раз / 60 минут либо 2 раза / 30 минут. Предоставляется оборудованное рабочее место, телефон, оплата проезда на общественном транспорте (карта Тройка). Испытательный срок – 2 месяца. На время испытательного срока зарплата 80% от оклада. Испытательный срок может быть пройден досрочно при хороших показателях работы.
Соцпакет
: отпуск 28 календарных дней, устройство по трудовой книжке, оплачиваемый больничный лист – до 20 календарных дней в год, дополнительные условия обговариваются по результатам собеседования.
Бонус
: бесплатные занятия с носителями английского языка для работника или его детей/членов семьи в составе группы 1 раз в неделю.
Функционал
:
-
Кадровое делопроизводство – стандартное, полное
-
Работа с персоналом – стандартная, в части иностранного персонала выполнение функции
Teacher support
:
¨ Коммуникация с профессиональными агентствами по подбору персонала за рубежом
¨ Организация проведения собеседований с соискателями на русском и английском языках
¨ Работа по представлению в контролирующие органы и Уфмс специализированной документации и отчетов по набору/увольнению иностранных работников
¨ Организация работы по визовой поддержке иностранного персонала, работающего в компании
¨ в части иностранных работников компании – контроль и ведение всего процесса найма и легализации преподавателей от первоначального приглашения до въезда и оформления проживания и трудовых отношений в России, прекращения трудовых отношений
-
Составление кадровых и сопутствующих документов на русском и английском языках, внутрикорпоративный перевод документации на английский язык
-
Организация аттестации рабочих мест
-
Поддержание позитивной атмосферы в коллективе. Разбор конфликтов