Организация и осуществление процесса адаптации персонала;
Координация процессов целеполагания, расчет и начисление премии, бюджетирование численности и Фот;
Организация административно-хозяйственной деятельности;
Ведение делопроизводства.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
Опыт ведения кадрового и административного делопроизводства в компании от 1 года;
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля (работников производства, узкопрофильных специалистов, руководителей 2 уровня) не менее 2-х лет;