Разбор, чтение технических заданий и спецификаций, полученных от клиентов;
Установление сроков для расчета, обсуждение необходимых деталей для просчета с заказчиком;
Расчеты противопожарных и технических входных групп и других металлоконструкций по запросам из отдела продаж (расчет по готовым прайс-листам, изобретать велосипед не нужно));
Запрос дополнительной информации, требующейся для расчетов (у клиента или в отделе продаж);
Выставление готовых коммерческих предложений, формирование счетов и договоров клиентам.
Требования:
Мы ждем от вас:
Умение считать Тз или спецификацию клиента;
Уверенное владение компьютером, умение работать с программами Ms Office (Word, Excel - продвинутый уровень);
Опыт в расчетах металлических входных групп как преимущество;
Четкая, грамотная устная и письменная речь;
Умение самостоятельно организовывать свое рабочее время и правильно расставлять приоритеты;
Наличие компьютера с возможностью выхода в интернет и укомплектованный средствами связи через интернет, смартфон с выходом в интернет и возможностью установки приложений;
Готовность пройти тестовое задание.
Условия:
До сих пор ищете работу в офисе? Возможно, считаете, сколько Вашего времени придется посвятить проезду до места работы с учетом пробок, удаленности от места фактического труда? Или Вы любите путешествовать по России и миру, а ежедневный труд в офисе лишает Вас сейчас такой возможности? Ответ тот же - работайте, путешествуя! Общайтесь с клиентами, находясь там, где Вам этого хочется! Так что же мы можем предложить, спросите Вы?
Мы предлагаем вам:
удаленную работу в режиме домашнего офиса, в комфортной, удобной Вам обстановке!
возможность перемещаться в другие города и страны без отрыва от трудовой деятельности!
чистую заработную плату - вы не тратите деньги и время на проезд в офис!
работу в молодом дружном коллективе! - персонального куратора для обучения всем процессам!
оформление в соответствии с Тк Рф!
стандартный 8 часовой рабочий день с возможностью смещения рабочих интервалов!
корпоративное обучение! (независимо от продолжительности работы в компании);
индивидуальную, а также абсолютно открытую и честную систему мотивации (стабильный оклад, плюс премирования за успешно и быстро решенные задачи компании);
возможность выбора ставки окладной части (при приеме Вас на работу, мы оценим уровень Вашего опыта в необходимых нам процессах, после чего подберем индивидуальную ставку оклада);
возможность карьерного роста даже на удаленных должностях (все имеющиеся сейчас в штате руководители отделов начинали с рядовых должностей, срок работы в компании значения не имеет)!
вознаграждение за Ваш труд два раза в месяц!
ограничений по росту заработной платы нет, компания стабильно 1-2 раза в год увеличивает окладные части по всему штату;
предоставим бесплатную Ip-телефонию (никаких затрат на телефон!);
дадим возможность проявить себя как управленца с первого дня работы - сформировать и возглавить отдел, а далее, проект.