Ооо «Коровкино» основано в 2006 году. Агрокомплекс включает в себя растениеводство 12 тыс.га пашни, животноводство 770 голов, парк сельхозтехники 50 единиц. Семенной завод в стадии запуска.
2018 - год бурного развития агрокомплекса: расширение пахотных земель с 10 до 12 тыс.га, перезапуск молочной фермы (наполнен штат, проведен ремонт зданий, сооружений, инженерных систем, заложена кормовая база, налажены ключевые процессы по современной технологии).
Хозяйство непрерывно развивается: вводит новые посевные площади и технику, складские и заводские мощности. Команда слаженная, трудоспособная, энергичная, взаимопомощь, праздники, поддержка, справедливость, премии.
Обязанности
:
Управлять (планирование, организация, координация, мотивация, контроль исполнения) следующими процессами:
В годовом цикле: разработка и защита бизнес-плана, с учетом ежемесячного техпроцесса и необходимости его развития (продажи, поголовье, персонал, кормовая база, ветеринария, инженерия, сельхозтехника, здания и сооружения).
В ежемесячном цикле: селекция и ротация поголовья; составление и обеспечение рациона; составление и контроль ветеринарно-санитарного режима; поиск, обучение, и мотивация персонала; применение оборудования и сельхозтехники; контроль ценообразования и взаиморасчетов; составление производственных и финансовых планов и отчетов.
В ежедневном цикле: соблюдение распорядка фермы, расстановка персонала по участкам, качество и отпуск продукции, контроль дисциплины и морального климата, недопущение отклонений и устранение их последствий.
В сезонном цикле: заготовка кормов, закупка и выбраковка скота, строительство и ремонт объектов, ветеринарные мероприятия, отчетность.
Ответственность:
Сохранность, состояние, использование по назначению всей материальной части, работающей и размещенной на территории фермы.
Загрузка 100% мощностей (стадо, персонал, оборудование, площади).
Укомплектованность штата и мотивированность персонала, наличие кадрового резерва.
Соблюдение общего и отраслевого законодательства Рф.
Сбережение и укрепление отношений с контрагентами, органами власти, смежными подразделениями предприятия.
Требования
:
-
Общегосударственное (трудовое, административное) и отраслевое (ветеринария, субсидирование, техрегламенты в области животноводства) законодательство Рф.
-
Методы планирования, контроля и оценки эффективности всех процессов фермы.
-
Распорядки дня молочно-товарных ферм, отраслевые нормы потребления сырья и материалов, нормы производительности и выработки.
-
Методы заготовки и анализа качества кормов (как лабораторного, так и экспресс), отраслевые стандарты качества кормов, готовой продукции, поголовья.
-
Методы поиска и обучения персонала, в том числе рабочего.
-
Методы выявления и профилактики заболеваний.
-
Схемы воровства и приписок, уклонения от выполнения обязанностей, методы их пресечения.
-
Типовые причины перерасхода ресурсов, методы их практического устранения.
-
Схемы мотивации работников молочного животноводства.
-
Режимы и нормативы работы технологического оборудования, способы его увязки между собой и возможностями персонала.
-
Выявлять мотивацию и потенциал персонала, применять к нему правильные методы принуждения выполнять свои обязанности (командование, вдохновение, разъяснение, личный пример, работа сообща, эмпатия, помощь).
-
Составлять рабочие инструкции, регламенты, чек-листы.
-
Составлять электронные расчеты (рацион, Фот, калькуляция).
-
Определять лучшие предложения (через параметры целевого назначения, срока, стоимости) и умение его наглядно донести.
-
Проводить переговоры с контрагентами и органами власти, умение самостоятельно добиваться лучших коммерческих условий.
-
Составлять и обучать составлению рабочей документации и реестров (цен, поставщиков, показателей за период).
-
Проводить совещания и инструктажи, разбор производственных ситуаций, определение вариантов наказаний и поощрений.
-
Анализировать недостатки и достижения в работе, закреплять/устранять их факторы, доступно объяснять персоналу.
-
Накладывать взыскания без потери сотрудника.
Условия
:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Тк Рф.
-
Заработная плата включает оклад + премия по итогам работы.
-
Испытательный срок - 3 месяца.
-
Предоставляется обустроенный гостиничный номер из собственного номерного фонда, найм квартиры за счет предприятия (при необходимости).
-
Гсм и сотовая связь компенсируются.
-
Питание 1 раз в день обед из 2х блюд в собственной столовой - бесплатно.
-
Доступность 15 км от райцентра с. Красноармейское (6000 чел населения), школа, детский сад, церковь.
-
Доставка на работу вахтовым автобусом.
-
Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями.
-
Возможен переезд семьей.
-
Через 1 полный год успешной работы: дополнительно выплачивается годовой бонус в виде % от прибыли.