Прием заявок от руководителей структурных подразделений на подбор персонала, размещение объявлений в интернет-ресурсах .
Активный поиск и подбор персонала различных категорий .
Телефонное интервью.
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
Проведение собеседований.
Организация собеседований с руководителями подразделений с подходящими кандидатами .
Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу.
Регулярный мониторинг рынка труда.
Ведение базы данных, отчетность.
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен!
Условия:
Оформление по Тк.
Рассматриваются кандидаты как с полным рабочим днем так и гибким графиком (0, 5 ставки)
Заработная плата полностью официальная и обсуждается на собеседовании (зависит от графика работы).
Дружный коллектив и адекватное руководство!