создание отдела продаж, подбор и адаптация сотрудников, управление подразделением: организация, планирование, регулирование, обучение, разработка систем мотивации и контроля деятельности сотрудников отдела.
обеспечение формирования и поддержания долгосрочных партнёрских отношений с клиентами.
обеспечение предоставления отчетов по результатам работы.
выполнение плана продаж.
контроль за поддержанием и развитием имеющейся клиентской базы.
Требования:
законченное высшее образование( желательно экономическое)
грамотная устная и письменная речь;
стремление работать и зарабатывать;
обладание навыком продаж, опыт работы руководителем отдела/подразделения продаж;
опыт проведения переговоров первыми лицами компании;
опыт подбора сотрудников, их обучения;
умение принимать решения;
уверенное владение Пк (Ms Office, Internet) и офисной техникой;
Условия:
доход оклад + бонус;
постоянная работа;
позитивный коллектив;
чай, кофе, плюшки;
возможности карьерного роста до директора компании;