Возглавляет работу по комплектованию больницы кадрами. Принимает посетителей и сотрудников больницы по вопросам найма, увольнения, перевода, правильного использования специалистов.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии больницы.
Организует своевременное оформление документов сотрудников больницы для прохождения последипломной подготовки.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрению и награждению
. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия
. Обеспечивает составление всей установленной для отдела кадров отчетности. Контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. Руководит работниками отдела.
Требования:
Высшее образование профильного направления.
Опыт работы руководителем обязателен. Знание специфики работы государственного медицинского учреждения.
Дисциплина, четкость, доброжелательность, качества лидера.
Условия:
Режим работы с 9.00 до 17.00 Помощь, поддержка со стороны руководителя.