Привет, наш будущий сотрудник!
Меня зовут Екатерина, и я явлюсь Hrd группы компании Строй Система Group.
Мы стремительно растем и развиваемся и хотим ещё больше, в связи с этим ищем к нам в команду специалиста, который сможет быстро адаптироваться и эффективно двигаться с нами в одном направлении. В настоящий момент группа компаний Строй Система Group объединила в себе лучших специалистов. У нас трудятся высококвалифицированные руководители, инженеры, монтажники, представители многих других специальностей. Каждый из наших работников - профессионал своего дела.
Ссг - команда, объединенная страстью к производству новейшего технологического оборудования. Здесь ты точно найдешь небольшой и очень сплоченный коллектив людей, с которым приятно иметь общие дела.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Быть коммуникабельным человеком (обладать позитивным настроем и стрессоустойчивостью, дружелюбно относиться к людям).
-
Иметь опыт работы в подборе и адаптации персонала.
-
Любить рекрутмент и стремиться к развитию в Hr сфере.
-
Умение и желание работать в высоком темпе в режиме многозадачности.
-
С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности и окружения коллектива.
-
С грамотной письменной и устной речью.
-
С желанием много общаться и помогать людям находить работу, от которой они получают удовольствие, а не просто проводят время.
-
Быть вежливым, но настойчивым.
-
Быстро реагировать на сложные ситуации и самостоятельно искать решения;
-
Быть ответственным, т.к. от каждого из нас зависит развитие нашей компании.
-
Опыт работы с Битрикс приветствуется.
Основные задачи включают в себя:
-
Мониторинг рынка для оценки адекватности требований и условий, предлагаемых компанией.
-
Приём и обработка заявок на поиск персонала от смежных отделов.
-
Анализ информации, составление психологического портрета и профессионального кейса соискателя (воронок вакансий).
-
Формирование вакансии, в которой чётко описаны обязанности и требования к соискателю.
-
Обработка резюме и входящих заявок, ведение отчетных таблиц по подбору персонала.
-
Выбор лучших специалистов, которые соответствуют требованиям внутреннего заказчика, точечный подбор.
-
Разработка тестирований для сотрудников и их проведение, систематизация результатов.
-
Проведение собеседований, анкетирования и использование других методов проверки соискателей.
-
Оформление заявок на обучение, подготовку, переподготовку кадров.
-
Текущая помощь Hrd по поставленным задачам.
-
Администрирование программы по нематериальной мотивации сотрудников.
-
Наполнение внутренней базы знаний.
-
Участие в жизни команды и коллектива, помощь в организации корпоративных праздников и мероприятий.
Условия:
-
Рабочий график:
полная занятость, 8:00 до 17:00, пятница с 8.00 до 16.00.
-
Испытательный срок:
2 мес.
-
Оформление на период испытательного срока:
да.
-
Место работы:
Санкт-Петербург. Автовская улица, д.31, лит. И. м. Кировский завод
-
Отпуск:
28 дней в году.
-
Обучение:
корпоративное, у партнеров по необходимости.
-
Оформление:
официальное трудоустройство.
-
Чай/кофе, печенье в офисе.
-
Система нематериальной мотивации
: фитнес, питание, обучение.
-
Получение бесценного опыта
работы в производственной компании, возможность профессионального развития.
Требуется специалист по подбору персонала (рекрутер)
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист отдела мониторинга, менеджер по персоналу