Руководитель направления по категории Инструменты

Компания Вертикаль 27 лет поставляет товары для дома, сада и ремонта. Совместно с нашими партнерами, мы успешно развиваем бизнес во всех каналах продаж от традиционной розницы до e-com.
Ассортимент постоянно компании расширяется. Сейчас представлено более 65 000 позиций, включая собственные торговые марки.
У нас работает более 1200 сотрудников, увлеченных общим делом. Большинство руководителей отделов пришли в компанию на стартовые позиции! Наша команда – наш успех!


Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии закупок: определение приоритетных категорий товаров, установление целей и планов по их закупке, оптимизация процессов закупок
  
• Управление командой категорийных менеджеров и специалистов по закупкам: назначение задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников, мотивация к достижению поставленных целей
  
• Анализ рынка и конкурентов: изучение рыночных трендов, анализ цен и ассортимента, мониторинг конкурентов для принятия информированных решений
  
• Организация и проведение переговоров с поставщиками: установление партнерских отношений, обсуждение условий сотрудничества, формирование долгосрочных договоров
  
• Управление ценообразованием: определение стратегии ценообразования, контроль маржинальности, установление ценовых политик для различных категорий товаров
  
• Контроль выполнения договорных обязательств, соблюдение условий договоров с поставщиками, решение возникающих спорных вопросов
  
• Аналитическая работа: подготовка отчетности о выполнении закупок, анализ эффективности закупочных процессов, формирование стратегических рекомендаций для повышения эффективности и оптимизации расходов
  
• Разработка планов роста категорий товаров: выявление потенциала для расширения ассортимента, проведение маркетинговых исследований для выявления новых возможностей
  
• Согласование действий с другими структурными подразделениями компании: работа с отделом маркетинга, продаж, логистики и финансов для согласования стратегий и обеспечения целостности бизнес-процессов
  
• Внедрение инноваций и новых технологий в области закупок: поиск и внедрение новых подходов и инструментов для повышения эффективности работы отдела закупок
  

• Мониторинг и анализ рыночных тенденций: поддержание актуальной информации о рыночной конъюнктуре, изменениях в требованиях и предпочтениях потребителей, а также новых технологиях и продуктах на рынке
• Развитие стратегических партнерских отношений: установление контактов с ключевыми поставщиками, разработка совместных программ и проектов, поиск новых потенциальных партнеров для диверсификации поставок и улучшения условий закупок
• Оптимизация закупочных процессов: постоянное совершенствование методов и процедур закупок, внедрение инновационных инструментов управления закупками и автоматизации процессов
• Участие в стратегическом планировании компании: активное участие в разработке стратегии развития компании, дача прогнозов и рекомендаций по развитию ассортимента, увеличению прибыли и снижению издержек
• Построение и развитие отношений, обеспечение эффективного коммуникационного взаимодействия с коллегами, руководством компании, поставщиками, партнерами и другими участниками процесса закупок.

• Взаимодействие с отделом продаж и маркетингом, для оценки рыночной потребности, планирования ассортимента, определения ценообразования и рекламных акций, обеспечения наличия товаров на складе и выполнения заказов клиентов
• Анализ и оптимизация ценовой политики: участие в процессе формирования цен, анализ ценовой ситуации на рынке, определение промо-акций и скидок для стимулирования продаж, а также мониторинг эффективности ценовых стратегий
• Разработка совместных мероприятий с отделом продаж и маркетингом: планирование и проведение совместных мероприятий, акций и рекламных компаний для увеличения объемов продаж, привлечения новых клиентов, удержания существующих и повышения общей прибыли компании
• Анализ эффективности категории товаров: оценка продаж по каждой категории товаров, выявление наиболее востребованных позиций, определение требований клиентов и реагирование на изменения спроса, разработка мероприятий по увеличению оборачиваемости товаров
• Контроль и анализ результатов: сбор, анализ и интерпретация данных о продажах, проведение маркетинговых исследований и аналитики для выявления тенденций, оценка эффективности мероприятий и принятие дальнейших решений на основе инсайтов

• Опыт работы от 2-х лет в оптовой или крупной оптовой компании на должностях, таких как руководитель товарного направления, начальник отдела закупок, категорийный менеджер
  
• Умение быть сильным переговорщиком и иметь опыт работы с первыми лицами крупных компаний, ведения переговоров и заключения долгосрочных контрактов с поставщиками
  
• Опыт управления товарной категорией от 5000 Sku
  
• Знание рынка поставщиков, знание методов анализа рынка и конкурентоспособности товаров
  
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии закупок для оптимизации процессов и улучшения финансовых показателей компании
  
• Навыки управления бюджетом и планирования закупочной деятельности
  
• Умение анализировать данные и проводить статистические исследования для принятия обоснованных решений по закупкам
  
• Лидерские качества и опыт управления персоналом в отделе закупок
  
• Продвинутые навыки работы с Excel (сводные таблицы, впр)
  

• Работу в современном, комфортном офисе
• Оформление в штат компании по Тк
• Подарки и корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Скидки на продукцию компании
• Возможность развития карьеры
• Уровень дохода: оклад + бонус (kpi обсуждаем на собеседовании)
• Компенсация мобильной связи
• График работы: 5/2 с 8 или 9, возможен гибридный формат работы (по договренности с Руководителем)

Требуется руководитель направления по категории инструменты

Руководитель, специалист отдела мониторинга