Обязанности:
- Массовый подбор персонала на линейные позиции , офисных сотрудников, высший руководящий состав, в том числе поиск в регионах;
- Составление профилей вакансий;
- Мониторинг рынка труда и анализ зарплат;
- Поиск и внедрение новых источников подбора;
- Формирование резерва кандидатов;
- Размещение и формирование вакансий на работных сайтах (hh.ru, Superjob, Avito, Работа.ру, telegram, В контакте);
- Работа с холодной базой кандидатов, скрининг и сорсинг резюме;
- Проведение собеседований(телефонных интервью, онлайн и очных), оценка компетенций;
- Сопровождение выхода кандидатов на работу, сбор необходимых документов;
Требования:
- Опыт работы в области массового подбора персонала от 1 года;
- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Активность и желание развиваться в сфере Hr;
- Знание особенностей приема иностранных граждан будет Вашим преимуществом.
Условия:
Требуется hr-менеджер
Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу