Группа компаний Остек
– это крупнейшее в России инжиниринговое предприятие, лидер в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники.
Мы создаем высокоэффективные современные производства в следующих областях:
-
решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.)
-
решения для производств электронных, электротехнических компонентов;
-
химико-технологические решения;
-
решения для организации испытаний и электрического контроля
В нашей команде работают более 500 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.
Приглашаем
Главного специалиста по подбору персонала в головную компанию Гк Остек.
Обязанности:
-
успешный и своевременный подбор персонала:
-
формирование профиля должностей;
-
полный цикл подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, менеджеры проектных продаж сложнотехнического оборудования);
-
Headhunting, активное использование социальных сетей при подборе, постоянное наращивание контактов;
-
обратная связь после проведения собеседований (по результату оценки кандидатов Заказчикам);
-
участие в проектах Дирекции по персоналу;
-
Работа в базе E-Staff, формирование и сдача отчетности по подбору персонала.
Требования:
-
высшее образование;
-
курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям;
-
успешный опыт в рекрутменте от 3 лет (на рынке инжиниринга услуг/Ит услуг, связанных с сложно-техническим оборудованием - как плюс), опыт ведения от 10 и более вакансий одновременно
-
опыт поиска редких специалистов, использования в работе альтернативных источников привлечения желателен;
-
Уверенное владение Пк: Ms Office;
-
Готовность к режиму многозадачности;
-
Очень важны личностные качества: высокая мотивация на качественное и своевременное закрытие вакансий, самостоятельность, проактивная позиция, командность, нацеленность на результат, стремление к развитию, высокая работоспособность, позитив
Условия:
-
Заработная плата - окладно-переменная система оплаты, переменная часть частично зависит от выполнения плана по закрытию вакансий и выполнения плановых задач на месяц, более детальное обсуждение на интервью (ориентир : 115 000 руб с Ндфл до 130 000 руб с Ндфл).
-
График работы 5/2, начало работы с 08.00 до 10.00 ч., 8 часовой рабочий день, гибридный график работы (2 дня в неделю - в офисе, 3 дня - дистанционно - по согласованию с руководителем).
-
Расположение офиса - м. Кунцевская, 10 мин. пешком.
-
Оформление по Тк Рф, соц. пакет, Дмс, оплата мобильной связи;
-
Возможность профессионального развития.
Требуется главный специалист по подбору персонала
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, главный специалист, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу