Управление процессом подбора персонала, подбор Топ-менеджеров и руководителей структурных подразделений до 80% рабочего времени. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.
Поиск и подбор персонала во всех регионах страны, организация релокации.
Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.
Трансформация и регламентация существующих практик адаптации сотрудников.
Определение потребностей в обучении сотрудников отдела подбора персонала.
Выстраивание взаимодействий с учебными заведениями и иными контрагентами.
Участие в формировании внешнего и внутреннего Hr-бренда.
Ожидания от кандидата:
Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет.
Подтвержденный успешный опыт найма Топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в Hr- сфере.
Широкий применяемый инструментарий оценки соискателей, личная эффективность в подборе.
Выдающиеся коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Оформление в соответствии с Тк Рф.
График работы 5/2 (09.00-18.00).
Бц "Верейская Плаза - 3", корпоративный транспорт от ст.м. Славянский бульвар (время в пути - 15 минут).
Бизнес-центр класса А (на территории Бц множество кафе, магазины, салон-красоты, столовые, спортзал, бассейн).
Возможность карьерного и профессионального роста.
Просим Вас в сопроводительном письме указывать уровень зарплатных ожиданий и перечень закрытых вакансий уровня Топ-менеджеров и руководителей структурных подразделений за последние 6 мес.
Требуется руководитель направления подбора персонала
Директор, hr-директор, руководитель отдела персонала, руководитель, директор по персоналу