Специалист по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Оформление больничных, отпусков.
• Выдача справок и копий по запросу сотрудников.
• Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности.
• Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях.
• Формирование личный дел и ведение личных карточек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Ведение регистров медицинских работников.

• Высшее образование (профессиональное).
• Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
• Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от 1 года.
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы.
• Владение методами учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности. Уверенный пользователь Пк. Знание программы 1 С. кадры 8.2 или 8.3. Умение пользоваться оргтехникой.
• Ответственность, пунктуальность, внимательность, умение расставлять приоритеты.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство Тк Рф.
• Медицинское обслуживание для сотрудников.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование.
• Обучение и развитие.
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
• Собственная парковка, охраняемая территория.

Требуется специалист по персоналу

Hr-специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу