Обязанности:
- Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала.
- Организация онбординга новых сотрудников.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Проведение адаптации для новых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала.
- Ведение учета кадровой документации.
- Организация обучения и развития сотрудников.
Требования:
- Навыки организации и проведения собеседований.
- Умение работать с кадровыми и Hr-системами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение эффективно работать в условиях удаленной работы.
- Стрессоустойчивость и ответственность.
- Желание развиваться в области Hr и применять новейшие подходы.
Условия:
- График работы с 9:00 до 19:00, пятидневная рабочая неделя.
- Удаленная работа.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружный и профессиональный коллектив.
Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте свое резюме
Требуется менеджер по подбору персонала (удаленно) на удаленную работу
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, рекрутер-фрилансер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу