Главный специалист отдела кадров

Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договоры, личные карточки Т-2, трудовые книжки;
формирование и ведение личных дел работников;
составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
контроль соблюдения штатного расписания;
подготовка отчетов по форме Сзв-Тд;
подготовка приказов по основной деятельности организации;
подготовка проектов должностных инструкций;
подготовка документации, связанной с трудовой деятельностью;
подготовка материалов для представления членов Схр к награждению;
ведение учета членов Схр;
подготовка и представление на утверждение Секретариатом материалов по проведению собраний в региональных отделениях и подтверждению творческого стажа;
подготовка ответов на заявки Пенсионного фонда Рф о подтверждении трудовой деятельности и творческого стажа членов Схр;
подготовка материалов для приема в члены Схр.

Требования: высшее образование, переподготовка в области управления персоналом;
опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
уверенное знание Тк Рф с учётом последних изменений, умение грамотно применять его на практике;
опыт разработки Лна (регламентов, положений, инструкций);
знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
хорошее знание Excel, Word, программы 1С Зуп 8.3;
умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Условия: пятидневка, с 10 до 19, полностью белая з/п

Требуется главный специалист отдела кадров

Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, инспектор, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам, кадровик, кадровый специалист, главный специалист