Аналитик (Hr-платформа)

Мы создаем инновационную цифровую среду для сотрудников и руководителей - Hr платформу «Пульс»
Пульс - первая российская платформа полного цикла управления персоналом с автоматизацией Hr-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.
Сегодня Пульс это:

• 230 000 активных пользователей
• Более 40 приложений на одной платформе
• Уникальная разработка Сбера на базе искусственного интеллекта
• Обладатель премий в области Ux/Ui и Hr

• собирать требования вместе с владельцем продукта
• совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест/нереализуемых кейсов
• согласовывать выбранные решения, конструктивно вести переговоры
• четко формулировать и последовательно декомпозировать задачи на разработку сервисов
• проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем
• самостоятельно убеждаться в соответствии доработок исходным требованиям, сопровождать тестирование и внедрение
• разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты
• отвечать за ясность документации по проекту: поддерживать её актуальность и непротиворечивость.

• умение эффективно планировать свою работу, оценивать объем задач и расставлять приоритеты
• критическое мышление, внимательность и желание разобраться в сути проблемы
• документирование технических спецификаций и требований
• знание модели жизненного цикла По и основных методологий управления разработкой
• нотации описания бизнес-процессов. Uml/Bpmn нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUml)
• опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну
• декомпозиция и анализ задач бэклога
• создание прототипов решений в сфере пользовательского опыта (для фронтальных решений)

• модели распространения и поставки По
• защита данных
• понимание смежных областей (DevOps, Sre, кибербезопасность)
• хранение данных
• опыт описания концептуальной, логической и физической модели данных
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
• ·Sql (джойны, аггрегатные функции, простые запросы, синтаксис)
• ·методы масштабирования Субд
• ·понимание основ Ux/Ui

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• возможность работы с новыми технологиями
• обучение за счёт компании
• Дмс
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.

Требуется аналитик (hr-платформа)

Аналитик, hr-аналитик