Помощник руководителя (менеджер по развитию)

Вакансия компании: Ип Кобякова Евгения Викторовна


Мы являемся представительством крупной федеральной компании по аутсорсингу линейного персонала. Нашими заказчиками являются как физ.лица, так и юр. лица.
Приглашаем активного и амбициозного менеджера, который в дальнейшем будет являться помощником/заместителем руководителя.
Введение в должность в качестве менеджера - 2-3 мес.Далее перспектива должность: зам. руководителя.

Место работы: Тц Краснолесье, на данный момент небольшой офис на 3 рабочих места, далее перспектива на 2024 год: расширение штата, аренда более просторного офиса.
Мы верим в высокие результаты нашего дела, именно их ожидаем от будущих коллег.
От Вашей продуктивности и результативности будут зависеть Ваши перспективы в компании, и Ваш уровень оплаты труда.

Обязанности.
Работа идет по 3м основным направлениям:
1. Взаимодействие с заказчиками
- консультирование заказчика по стоимости услуг, участие в ценообразовании услуг (мониторинг текущих цен на подобные услуги на рынке, расчет оптимального предложения для заказчика, ценовые переговоры);
- прием входящих заказов, внесение его в программу для автоматического уведомления о заказе потенциальных исполнителей;
- при необходимости, активный поиск новых перспективных заказчиков -юр. лиц (небольшая часть времени на это, ориентир 2 раза в неделю по 2 часа обзвон, 2 часа 2 раза в неделю отправка рассылок)
2. Взаимодействие с исполнителями, Контроль исполнения заказа и оплаты
- контроль менеджеров по кадрам, занимающихся утверждением исполнителей на заказ, контроль доведения заказа до оплаты заказчиком и оплаты исполнителям. (На этапе введения в должность, для понимания всех нюансов в работе, а также в случае необходимости далее, помощник руководителя сам выполняет функции менеджеров по кадрам (взаимодействует с исполнителями заказа) .
- Менеджеры по кадрам работают в специальной программе, где на 70% уже имеется база необходимых исполнителей, база постоянно обновляется.Автоматический набор исполнителей происходит через собственный софт компании.Однако, также стоит задача
- поиск, аналитика и использование дополнительных эффективных каналов привлечения персонала на исполнение заказов,
- индивидуальная работа с самозанятыми для выполнения крупных проектов от юр. лиц
- ежедневные оперативные отчеты по движению финансов, 2х недельный промежуточный и месячный аналитический отчет.
3. Административная поддержка руководителя
Будут разные задачи, необходимые для развития компании. Вы сможете проявить Вашу инициативу, применить Ваши деловые и организаторские способности

Требования:

• Для нас самое важное- соответствие личностным качествам: готовность к интенсивной работе, амбициозность, высокая ответственность, грамотная речь, вежливость/не конфликтность, честность и порядочность! Понадобится также опыт успешного взаимодействия с юр.лицами, желателен опыт в управлении персоналом.

• Работа в офисе, график работы: 8 часовой рабочий день (с 8 до 17 или с 9 до18), возможен и предпочтителен гибкий ненормированный график (приведет Вас к более высоким фин.результатам) Обучение от руководителя. Возможность финансового, карьерного роста. Оплата дважды в месяц.
• Четкая и прозрачная система Вашего вознаграждения. 1й месяц оплата 40 000, возможна доп. премия от руководителя при быстром введении в должность и быстрой динамики финансовых показателей. 1й пробный день, если Вы его успешно проходите, и далее остаетесь работать, то этот день Вам оплачивается.
• Со 2го месяца совокупный доход от 50 000 руб. оклад 40 000 (25000 плюс 15 000 Kpi ) плюс бонус за объем продаж. Ваш доход зависит от того, сколько времени будете уделать работе, также от Вашей работоспособности. При фиксированном графике ( с 8 до 17 или с 9 до18) ориентир по оплате с 4го месяца работы 60 000-80000 руб.), при ненормированном верхней границы заработка нет.

Требуется помощник руководителя (менеджер по развитию)

Менеджер по развитию, секретарь, помощник управляющего, помощник руководителя