Контент-маркетолог

Мы ищем в команду агентства контент-маркетолога или главреда, который умеет разрабатывать и внедрять контент-стратегии для продвижения брендов компаний-клиентов и которому можно доверить сложные и интересные проекты.
Ваша главная задача – решение различных маркетинговых задач клиентов через контент (лидогенерация, прогрев аудитории, удержание, рост узнаваемости и лояльности, возврат потерянных лидов, рост вовлеченности и пр).
Мы работаем с разными типами клиентов по всей Рф - b2c, b2b компании из различных сфер: производство, услуги, товарный бизнес, маркетплейсы, онлайн-образование, личный бренд.
Занятость - проектная. В зависимости от вашего уровня и скорости уделять одному проекту потребуется от 10 до 25 часов в неделю. Одна компания один проект.
Важная особенность работы в нашей команде - высокий темп работы и режим многозадачности. Особенно на этапе реализации стратегии.
Формат работы - удаленный, онлайн. Четкой привязки к часам работы/графику нет. У вас есть задачи и дедлайны к ним, расписание вы формируете самостоятельно. По будням необходимо присутствовать на основных встречах по видео и оперативно отвечать в мессенджерах.

Режим работы - пн-пт рабочие дни ; сб,вс - выходные. Часовой пояс - Москва
Какие задачи предстоит решать:

1. Глубоко погружаться в бизнес клиента. Изучать и анализировать продукт. Общаться с сотрудниками клиента (отдел продаж, технические эксперты), анализировать какие вопросы задают лиды. Какие преимущества продукта подсветить через контент и как его выделить на фоне остальных предложений на рынке
2. Изучать целевую аудиторию для решения задач продвижения через контент. Анализировать, какой тип контента будет интересен потенциальным клиентам, что мы будем транслировать, какие боли и опасения есть у аудитории, на каких площадках проводит время целевая аудитория и как взаимодействует с контентом
3. Изучать конкурентов. Чтобы понять, как от них отстроиться, что «заходит» аудитории, а каких действий нам лучше не предпринимать, чтобы лид, посмотрев наше видео или прочитав статью, купил у нас, а не у конкурента
4. Ставить планы в цифрах. На какой охват мы можем выйти, сколько переходов из блога получить, сколько целевых обращений и т.д. Когда ждать результат от наших действий.
5. Совместно с маркетологом проекта продумывать воронки. Мы размещаем контент не для того, чтобы он был, а чтобы получить результат. Вам предстоит продумывать воронки, по которым мы проведем читателя и закроем на целевое действие (скачивание лид-магнита, переход на сайт, подписка в блог, заявка на консультацию и пр.)
6. Продумывать способы и каналы дистрибуции контента. На базе понимания целевой аудитории и анализа конкурентов, вашей задачей будет предлагать каналы распространения контента: будет ли это e-mail рассылка 1 раз в неделю по базе с кейсами компании или личный блог основателя с полномасштабным развитием YouTube канала.
7. Разрабатывать контент-планы. После того как мы поняли о чем вещаем, кому и на каких площадках, вашей задачей будет продумать контент-план для каждой площадки, в котором прописано в каком формате, на какие темы и в какое время мы публикуем контент
8. Организовать своевременную выкладку контента на площадках
9. Планировать и утверждать с клиентом бюджет на производство контента
10. Оценивать эффективность и анализировать план/факт. Каких показателей удалось достичь, а каких нет и как это исправить.
11. Продумывать смыслы для точек касания с клиентами в связке с маркетологом проекта
12. Организовать полный цикл производства контента от коротких вертикальных видео до лонгридов и лид-магнитов согласно контент-плана:

• Работа со сторонними авторами и копирайтерами: подбор, постановка задач, редактура, контроль
• Организация интервью с экспертами
• Подбор фотоконтента, заказ инфографики
• Работа с фотографами, видеографами, монтажерами: подбор, постановка задач, сбор готовых материалов, контроль подрядчиков

• Посты для социальных сетей
• Лонгриды
• Лид-магниты
• Чат-боты
• Контент для рассылок e-mal и мессенджерах
• Короткие вертикальные видео
• Полнометражные видео
• Сторис

1. Решение интересных и сложных задач в маркетинге
2. Быстрый рост и развитие в профессии
3. Возможность горизонтального и вертикального роста внутри команды
4. Корпоративное обучение
5. Адекватный и лояльный коллектив
6. Полностью гибкий график
7. Работу с реальным бизнесом и адекватными заказчиками

• Разделять ценности команды - атмосфера в команде - наш приоритет. Поэтому кандидат должен соответствовать требованиям корпоративной культуры и ценностям компании. И в первую очередь, мы смотрим на софт скиллс будущего сотрудника
• Ответственность - взять на себя задачу и сделать её. Полностью и в срок.
• Самоорганизация и планирование - самостоятельно планировать свой день, уметь расставлять приоритеты, выделять из множества действий те, которые дадут наибольший результат. Никто над сотрудником не стоит и не контролирует. Но за систематическое невыполнение задач и срыв сроков мы увольняем сотрудников
• Не бояться сложных задач - любая задача решаема. Не можете решить самостоятельно - есть команда, которая готова помочь - главное ваше желание,
• Коммуникация - гибкость и умение выстраивать диалог, навыки деловой коммуникации, умение найти общий язык с клиентом
• Уважение к коллегам ,
• Желание развиваться - любопытство и желание развиваться в профессии - вычленять интересные факты, тенденции и особенности локальных рынков, специфику ниш и узкие места бизнеса, желание обучаться новому и применять на практике
• Проактивность - видите, что улучшить - говорите
• Мышление результатами - понимать, что все что мы делаем в маркетинге, мы делаем не для того, чтобы было, а для того чтобы получить конкретный результат, который измеряется в финансовом результате компании клиента
• Выполнение Kpi - у всех сотрудников команды есть ключевые показатели эффективности
• Грамотность - орфографические и грамматические ошибки недопустимы

Требуется контент-маркетолог

Менеджер по маркетингу, маркетолог