Маркетолог-стратег

Мы ищем амбициозного маркетолога-стратега , который будет разрабатывать стратегии развития проектов и управлять командой при их реализации. Пример: к нам обращается клиент с задачей в течение 12 месяцев вырасти с ежемесячной выручки 50 млн до 150 млн. Ваша задача - разработать план действий, который приведет к этому результату, а затем реализовать его с помощью команды.
Ваша главная задача - достижение цели по выручке и прибыли компании через различные маркетинговые инструменты (обеспечить отдел продаж необходимым количеством целевых лидов за счет различных инструментов)
Типы клиентов - b2c, b2b ниши. Компании из различных сфер: производство, услуги, товарный бизнес, маркетплейсы, онлайн-образование, личный бренд
Занятость - проектная. В зависимости от вашего уровня и скорости уделять одному проекту потребуется от 20 до 35 часов в неделю. Одна компания один проект.
Важная особенность работы в нашей команде - высокий темп работы и режим многозадачности. Особенно на этапе реализации стратегии.
Формат работы - удаленный, онлайн. Четкой привязки к часам работы/графику нет. У вас есть задачи и дедлайны к ним, расписание вы формируете самостоятельно. По будням необходимо присутствовать на основных встречах по видео и оперативно отвечать в мессенджерах.
Режим работы - пн-пт рабочие дни ; сб,вс - выходные. Часовой пояс - Москва
Задачи

• разработка маркетинговых стратегий и планов по достижению целей компании
• внедрение многоканальной системы лидогенерации вместе с командой подрядчиков
• работа с аналитикой, воронками, увеличением количества рекламных площадок
• формирование и управление командой при реализации и внедрении стратегии развития
• работа с трафиком, каналами коммуникаций, контроль работы подрядчиков,
• генерация гипотез по воронкам привлечения клиентов
• аналитика результатов работы,
• взаимодействие с отделом продаж клиентов
• расчет декомпозиции и юнит-экономики, медиапланирование
• работа с позиционированием и продуктовой линейкой
• проведение исследований, интервью, составление карты пути клиента
• присутствие на видео-созвонах с клиентом, защита предложенных решений
• внедрение прозрачной системы аналитики в клиентских проектах
• обработка большого объема информации, работа с цифрами и большими массивами аналитических данных
• сведение большого объема информации в краткие отчеты и презентации.

Что мы предлагаем

1. Решение интересных и сложных задач в маркетинге
2. Быстрый рост и развитие в профессии
3. Возможность горизонтального и вертикального роста внутри команды
4. Корпоративное обучение
5. Адекватный и лояльный коллектив
6. Полностью гибкий график
7. Работу с реальным бизнесом

Что нам важно в кандидате

• Разделять ценности команды - атмосфера в команде - наш приоритет. Поэтому кандидат должен соответствовать требованиям корпоративной культуры и ценностям компании. И в первую очередь, мы смотрим на софт скиллс будущего сотрудника
• Ответственность - взять на себя задачу и сделать её. Полностью и в срок.
• Самоорганизация и планирование - самостоятельно планировать свой день, уметь расставлять приоритеты, выделять из множества действий те, которые дадут наибольший результат. Никто над сотрудником не стоит и не контролирует. Но за систематическое невыполнение задач и срыв сроков мы увольняем сотрудников
• Не бояться сложных задач - любая задача решаема. Не можете решить самостоятельно - есть команда, которая готова помочь - главное ваше желание,
• Коммуникация - гибкость и умение выстраивать диалог, навыки деловой коммуникации, умение найти общий язык с клиентом
• Уважение к коллегам ,
• Желание развиваться - любопытство и желание развиваться в профессии - вычленять интересные факты, тенденции и особенности локальных рынков, специфику ниш и узкие места бизнеса, желание обучаться новому и применять на практике
• Проактивность - видите, что улучшить - говорите
• Мышление результатами - понимать, что все что мы делаем в маркетинге, мы делаем не для того, чтобы было, а для того чтобы получить конкретный результат, который измеряется в финансовом результате компании клиента
• Выполнение Kpi - у всех сотрудников команды есть ключевые показатели эффективности
• Грамотность - орфографические и грамматические ошибки недопустимы

Условия оплаты
Фикс + kpi по результатам собеседования
Если вам понравилась вакансия, направьте ваше резюме в ответ. С вами свяжется наш сотрудник и предложит выполнить небольшое тестовое задание, по результатам которого пригласит на интервью.

Требуется маркетолог-стратег

Аналитик, маркетолог-аналитик, менеджер по маркетингу, маркетолог, аналитик отдела маркетинга