Мы ищем амбициозного маркетолога-стратега
, который будет разрабатывать стратегии развития проектов и управлять командой при их реализации. Пример: к нам обращается клиент с задачей в течение 12 месяцев вырасти с ежемесячной выручки 50 млн до 150 млн. Ваша задача - разработать план действий, который приведет к этому результату, а затем реализовать его с помощью команды.
Ваша главная задача
- достижение цели по выручке и прибыли компании через различные маркетинговые инструменты (обеспечить отдел продаж необходимым количеством целевых лидов за счет различных инструментов)
Типы клиентов - b2c, b2b ниши. Компании из различных сфер: производство, услуги, товарный бизнес, маркетплейсы, онлайн-образование, личный бренд
Занятость
- проектная. В зависимости от вашего уровня и скорости уделять одному проекту потребуется от 20 до 35 часов в неделю. Одна компания один проект.
Важная особенность
работы в нашей команде - высокий темп работы и режим многозадачности. Особенно на этапе реализации стратегии.
Формат работы
- удаленный, онлайн. Четкой привязки к часам работы/графику нет. У вас есть задачи и дедлайны к ним, расписание вы формируете самостоятельно. По будням необходимо присутствовать на основных встречах по видео и оперативно отвечать в мессенджерах.
Режим работы
- пн-пт рабочие дни ; сб,вс - выходные. Часовой пояс - Москва
Задачи
-
разработка маркетинговых стратегий и планов по достижению целей компании
-
внедрение многоканальной системы лидогенерации вместе с командой подрядчиков
-
работа с аналитикой, воронками, увеличением количества рекламных площадок
-
формирование и управление командой при реализации и внедрении стратегии развития
-
работа с трафиком, каналами коммуникаций, контроль работы подрядчиков,
-
генерация гипотез по воронкам привлечения клиентов
-
аналитика результатов работы,
-
взаимодействие с отделом продаж клиентов
-
расчет декомпозиции и юнит-экономики, медиапланирование
-
работа с позиционированием и продуктовой линейкой
-
проведение исследований, интервью, составление карты пути клиента
-
присутствие на видео-созвонах с клиентом, защита предложенных решений
-
внедрение прозрачной системы аналитики в клиентских проектах
-
обработка большого объема информации, работа с цифрами и большими массивами аналитических данных
-
сведение большого объема информации в краткие отчеты и презентации.
Что мы предлагаем
-
Решение интересных и сложных задач в маркетинге
-
Быстрый рост и развитие в профессии
-
Возможность горизонтального и вертикального роста внутри команды
-
Корпоративное обучение
-
Адекватный и лояльный коллектив
-
Полностью гибкий график
-
Работу с реальным бизнесом
Что нам важно в кандидате
-
Разделять ценности команды
-
атмосфера в команде - наш приоритет. Поэтому кандидат должен соответствовать требованиям корпоративной культуры и ценностям компании. И в первую очередь, мы смотрим на софт скиллс будущего сотрудника
-
Ответственность
- взять на себя задачу и сделать её. Полностью и в срок.
-
Самоорганизация и планирование
- самостоятельно планировать свой день, уметь расставлять приоритеты, выделять из множества действий те, которые дадут наибольший результат. Никто над сотрудником не стоит и не контролирует. Но за систематическое невыполнение задач и срыв сроков мы увольняем сотрудников
-
Не бояться
сложных задач - любая задача решаема. Не можете решить самостоятельно - есть команда, которая готова помочь - главное ваше желание,
-
Коммуникация
- гибкость и умение выстраивать диалог, навыки деловой коммуникации, умение найти общий язык с клиентом
-
Уважение к коллегам
,
-
Желание развиваться
- любопытство и желание развиваться в профессии - вычленять интересные факты, тенденции и особенности локальных рынков, специфику ниш и узкие места бизнеса, желание обучаться новому и применять на практике
-
Проактивность -
видите, что улучшить - говорите
-
Мышление результатами
- понимать, что все что мы делаем в маркетинге, мы делаем не для того, чтобы было, а для того чтобы получить конкретный результат, который измеряется в финансовом результате компании клиента
-
Выполнение Kpi
- у всех сотрудников команды есть ключевые показатели эффективности
-
Грамотность -
орфографические и грамматические ошибки недопустимы
Условия оплаты
Фикс + kpi по результатам собеседования
Если вам понравилась вакансия, направьте ваше резюме в ответ. С вами свяжется наш сотрудник и предложит выполнить небольшое тестовое задание, по результатам которого пригласит на интервью.
Требуется маркетолог-стратег
Аналитик, маркетолог-аналитик, менеджер по маркетингу, маркетолог, аналитик отдела маркетинга