Менеджер по подбору персонала

.
Обязанности

• подбор персонала на ключевые и экспертные позиции (Центральный Аппарат и Территориальные банки Сбера (Московский и Среднерусский банки)
• формирование стратегии поиска
• взаимодействие с заказчиками на всех этапах работы над заявкой
• активная коммуникация с контрагентами (Ка)
• участие в пилотных проектах Центрального Аппарата (автоматизация инструментов подбора)
• замещение Руководителя во время отсутствия (команда - 15 человек);
• обучение новых сотрудников
• ведение отчетности по ключевым проектам для Руководства

• высшее образование (желательно управление персоналом)
• подтвержденный успешный опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями от пяти лет (банки, страховые, финтех)
• опыт ведение от 25 разноплановых поисков на ключевые позиции одновременно
• опыт лидирования проектов
• опытный пользователь Excel
• английский язык от уровня В2 (есть вакансии, работа над которыми ведется только на английском)
• лидерская позиция (постоянное желание помогать, корректировать, улучшать процессы)
• способность работать в режиме многозадачности
• эмпатия

• работа в крупнейшем банке России
• регулярное корпоративное обучение
• Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Требуется менеджер по подбору персонала

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала