Рекрутер (удаленно) на удаленную работу

Time Saving Machine — международная служба доставки документов, грузов и посылок в любую точку планеты из России и в обратном направлении. Компания основана в 2014 году и стремительно растет, в связи с чем открыли вакансию рекрутера, который окажет помощь в поиске и подборе персонала в  дружный коллектив.
Общий портрет сотрудников компании
80% составляют сотрудники, оказывающие услуги удаленно, остальные находятся в офисах России и Азии. Объем заказов растет, соответственно, регулярно необходим поиск и подбор:

• менеджеров отдела продаж со знанием английского языка;
• логистов со знанием английского языка;
• бухгалтеров;
• копирайтеров и специалистов по тексту;
• маркетинговых специалистов;
• программистов;
• небольших команд и подрядчиков;
• личных помощников и бизнес–ассистентов;
• многоруких–многоногоногов и иных людей на нужные задачи.

• Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
• Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
• Презентовать компанию и продукт;
• Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации, программу адаптации, тестовые задания;
• В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
• Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

• Кандидаты без релевантного опыта;
• Интроверты, которые не любят общаться с людьми;
• Если не готовы уделять работе 8 часов в день;
• Хамы.

• оформление по договору;
• удаленная работа;
• пятидневная рабочая неделя;
• выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
• рыночная оплата труда, в среднем от 75000 рублей + Kpi
• совокупной доход соискателя на данной позиции от 75000 рублей

• имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала;
• интересна сфера Hr — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
• ориентирован на результат;
• обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
• вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
• заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
• имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
• следит за репутацией компании в сервисах по найму.

Требуется рекрутер (удаленно) на удаленную работу

Рекрутер, рекрутер-фрилансер, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала