Time Saving Machine — международная служба доставки документов, грузов и посылок в любую точку планеты из России и в обратном направлении. Компания основана в 2014 году и стремительно растет, в связи с чем открыли вакансию рекрутера, который окажет помощь в поиске и подборе персонала в дружный коллектив.
Общий портрет сотрудников компании
80% составляют сотрудники, оказывающие услуги удаленно, остальные находятся в офисах России и Азии. Объем заказов растет, соответственно, регулярно необходим поиск и подбор:
-
менеджеров отдела продаж со знанием английского языка;
-
логистов со знанием английского языка;
-
бухгалтеров;
-
копирайтеров и специалистов по тексту;
-
маркетинговых специалистов;
-
программистов;
-
небольших команд и подрядчиков;
-
личных помощников и бизнес–ассистентов;
-
многоруких–многоногоногов и иных людей на нужные задачи.
Задачи, которые предстоит выполнять менеджеру по подбору персонала:
-
Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
-
Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
-
Презентовать компанию и продукт;
-
Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации, программу адаптации, тестовые задания;
-
В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
-
Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.
Кто точно не подходит
-
Кандидаты без релевантного опыта;
-
Интроверты, которые не любят общаться с людьми;
-
Если не готовы уделять работе 8 часов в день;
-
Хамы.
Условия
-
оформление по договору;
-
удаленная работа;
-
пятидневная рабочая неделя;
-
выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
-
рыночная оплата труда, в среднем от 75000 рублей + Kpi
-
совокупной доход соискателя на данной позиции от 75000 рублей
Кандидат подходит, если:
-
имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала;
-
интересна сфера Hr — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
-
ориентирован на результат;
-
обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
-
вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
-
заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
-
имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
-
следит за репутацией компании в сервисах по найму.
Большим преимуществом является наличие образования в сфере психологии.
Чтобы понять, внимательно ли вы ознакомились с описанием вакансии, требованиями и условиями, начните сопроводительное письмо со слов: «Работа рекрутером в компании Tsm для меня, потому что....».
Требуется рекрутер (удаленно) на удаленную работу
Рекрутер, рекрутер-фрилансер, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала