Формирование Hr-отдела, организация системы подбора персонала
Личный подбор руководителей отделов, редких специалистов
Внедрение и поддержание системы дистанционного обучения (базы знаний)
Запрос обратной связи от новых сотрудников и анализ ситуации на предприятии
Размещение и актуализация вакансий, составление и редактирование профилей организация на порталах по поиску сотрудников (штат более 350 человек)
Работа со следующими вакансиями: водители категории С, Е, офисные специальности (менеджеры, бухгалтера, механики, колонные, секретари), а так же слесаря, повара, горничные. Штат более 350 человек
Сбор документов для отдела кадров и бухгалтерии
Табельный учет рабочего времени офисных сотрудников
Анкетирование кандидатов
Запрос обратной связи от новых сотрудников и анализ ситуации на предприятии
Коммуникации внутри компании, понимание "атмосферы внутри" предприятия и предложения по ее по улучшению
Изучение рынка труда, сравнение с конкурентами
Решение проблемных ситуаций на этапе адаптации сотрудника
Требования:
Знание трудового законодательства
Опыт самостоятельного управления процессами подбора персонала от 2х лет;
Знания технологий управления воронкой подбора, качественного отбора кандидатов;
Грамотная устная и письменная речь, аккуратность
Многозадачность, внимательность и скрупулезность в работе с документами
Условия:
полный рабочий день, время работы с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу.
оформление, согласно Тк Рф
офис в географическом центре города на площади Комсомольской (50м до автобуса, 100м до трамвая, 500м до станции метро)
огромная крытая парковка для автомобилей сотрудников, автомойка в 50м от офиса
современный светлый офис со свежим ремонтом, комфортные рабочие места с большими столами и креслами, современные компьютеры, комната отдыха и приема пищи с диванами, холодильником, Тв