Hr-менеджер

Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора линейного персонала;
• Размещение вакансий в различных источниках (Сми, работные сайты, соц.сети, пр. каналы привлечения кандидатов);
• Осуществление прямого поиска кандидатов на профильных сайтах, соц.сетях, сообществах;
• Работа по откликам и холодный поиск. Закрытие от 10-15 позиций в месяц
• Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения;
• Поиск, отбор, оценка кандидатов в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами (в том числе телефонное интервью);
• Координация и организация встречи с кандидатом (приглашение, обратная связь по итогам);
• Адаптация. Оперативная координация персонала внутри компании (поиски замен, ротация);
• Ведение статистики подбора персонала;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности подбора персонала.
Требования:
• Высшее профильное образование будет преимуществом;
• Опыт работы в подборе производственного, линейного персонала от 1 года;
• Уверенное владение Пк
• Грамотная устная и письменная речь;
• Любовь к людям, позитивное отношение к жизни, умение работать в команде, Ответственность, аккуратность, внимательность;
Условия:
• Режим работы 5/2 09.00-18.00, пятидневная рабочая неделя;
• Заработная плата оклад 50000+ Kpi;
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение Тк Рф;
• Дружный, сплоченный коллектив не только в отделе персонала, но и в целом по компании. Вам всегда помогут, ответят на любой вопрос, Ваша адаптация пройдет быстро и в комфортной обстановке.

Требуется hr-менеджер

Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом