Рекрутер на удаленную работу

На данный момент сервису Яндекса сейчас требуется коллега для подбора на массовые позиции Hr-департамента.

Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня .

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции;

Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту);

В среднем 100 исходящих звонков;

Сопровождать кандидата до оформления в штат компании;

Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом;

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Понимания Hr процессов;

Нацеленность на результат;

Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

Желание развиваться;

Любви к людям и к своей будущей профессии;

Мы предлагаем:

Оформление по Тк Рф, как основное место работы с записью в трудовую книжку и белой зп;

Удаленная работа (для удаленной работы необходимо тихое место, Пк или ноутбук,стабильный интернет и гарнитура);

Работать в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

Обучение и карьерный рост;

График работы 5/2 (полная занятость);

Требуется рекрутер на удаленную работу

Рекрутер, рекрутер-фрилансер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала