Обязанности:
- Составление текстов вакансий;
- Размещение вакансий на разных ресурсах, привлечение альтернативных каналов подбора персонала, самостоятельный поиск кандидатов;
- Проведение интервью и оценка кандидатов в различных форматах (онлайн, телефонное интервью, очное собеседование);
- Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах;
- Организация собеседований с руководителями, согласование кандидатов и вывод в компаию, курирование процесса трудоустройства сотрудника.
- Сопровождение сотрудников в период адаптации;
- Участие в разработке, анализе и отслеживании эффективности программ мотивации;
- Развитие внутренней корпоративной жизни;
- Анализ рынка труда;
- Ведение отчетности и статистики;
- Создание кадрового резерва;
- Ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;
- Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки;
- Знание этапов и технологий поиска персонала;
- Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- Уверенный пользователь Пк;
- Аккуратность, внимательность в работе, высокий уровень ответственности;
- Позитивный настрой, вежливость и доброжелательность.
Условия:
частые командировки в г. Севастополь;
переезд в г. Севастополь в 2024г.;
офис в Москве рядом с м. Ленинский проспект;
график работы: в основном 5/2 с 10:00 до 19:00; гибридный формат работы (сочетание офисного и дистанционного форматов с преобладанием дистанционного)
во время проведения мероприятий возможна работа в выходные дни (гибкий график);
испытательный срок 3 месяца.
Требуется специалист по подбору персонала
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу