Менеджер по персоналу

Ооо "РусСибКонтроль" ищет в свою команду менеджера по персоналу для обеспечения эффективной деятельности сотрудников и соответствия трудовых отношений действующему законодательству Рф.

Ооо "РусСибКонтроль" оказывает широкий спектр услуг по технической диагностике и оценке надежности оборудования на всех этапах нефтегазового производства и в прочих промышленных отраслях. Основной целью оказания услуг является - обеспечение безопасного и непрерывного производства, контроля целостности и надежности оборудования.

Ооо "РусСибКонтроль" является дочерней организацией группы компаний "Qnp". Мы - проектно-ориентированная компания с гибким подходом к каждому сотруднику и партнеру. Оказывая сервисные услуги под ключ, мы находим решение и помогаем прийти к взаимовыгодным условиям.

Основной элемент нашей корпоративной культуры - долгосрочные отношения.

Основные Рынки нефтегазовая, металлургическая и энергетическая отрасли.

Наш Продукт инжиниринговые проектные решения в нефтегазовой, металлургической и энергетической области.

Результат Нашей Деятельности успешно реализованный проект.

Обязанности:

• Участие в разработке Hr-стратегии по развитию системы управления человеческими ресурсами компании и её реализация;
• Организация работы по поиску, отбору и найму квалифицированных специалистов с использованием различных источников привлечения и инструментов отбора;
• Разработка и внедрение системы адаптации для вновь принятых сотрудников;
• Проведение регулярной оценки персонала;
• Формирование и развитие системы профессионального обучения персонала компании: подготовка годовых и перспективных планов обучения персонала, мониторинг предлагаемых образовательных программ, информирование подразделений компании о современных программах, предлагаемых учебными центрами, осуществление подборки обучающих книг и онлайн-ресурсов;
• Работа с кадровым резервом компании. Оценка, обучение, стажировки на рабочем месте; Разработка системы мотивации персонала;
• Курирование работы кадровой службы: обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством, приказами, а также другой установленной документации по персоналу;
• Разработка положений о структурных подразделениях, внесение изменений в существующую структуру организации, разработка должностных инструкций и штатного расписания;
• Разработка, внедрение и поддержание традиций, норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры;
• Организация мероприятий по улучшению социально-психологического климата команды.
• Требования: На должность менеджера департамента по управлению персоналом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент, экономика, психология или другое) или высшее образование и дополнительную подготовку в области менеджмента или психологии;
• Стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Знание современных инструментов в управлении персоналом: основ трудовой мотивации, систем оценки персонала, систем поиска, найма и адаптации персонала, понимание форм и методов обучения и повышения квалификации человеческих ресурсов;
• Знание основ проектного управления (Ipma, Prince 2) является преимуществом;
• Вы должны быть инициативным, коммуникабельным, ответственным, процессным;
• Уметь работать в команде, управлять рабочим временем, правильно расставлять приоритетность задач.
• Условия: Официальное трудоустройство;
• Своевременная заработная плата (выше средних показателей по рынку);
• Обучение за счет средств компании;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 часов.

Требуется менеджер по персоналу

Рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу