Hr-менеджер в It-компанию на удаленную работу

Расскажу немного о нас, чем занимаемся, кого ищем :)
Продукт 101 Интернет :
маркетплейс телекоммуникационных услуг: домашний интернет, мобильная связь, стриминги, услуги связи в офис, готовим к запуску ряд новых направлений
базовое ценностное предложение: выбрать и подключить качественную связь и сервисы по лучшей цене за 5 минут
в 2021-м выросли на 85%, в 2022-м - на 83%, сегодня в компании 120 человек

Чем предстоит заниматься :

Поиск талантов : продуктовых менеджеров, Seo-специалистов, продуктовых дизайнеров, программистов, тестировщиков, маркетологов и других ребят, которые будут работать над продуктом
Ищем на всех ресурсах и всеми способами: стандартными (hh, linkedin, facebook, telegram) и инновационными, на входящих заявках и холодом, по знакомым и друзьям.
Результат: вакансии закрываются быстро нужными людьми, которые проходят испытательный срок, остаются с нами и достигают поставленных перед ними целей.

адаптация (совместно с руководителями)
Процесс адаптации построен и работает, тебе предстоит его изучить и поддерживать, но мы всегда готовы обсудить улучшения.
Результат: новые ребята быстро погружаются и остаются навсегда/надолго.

Атмосфера дружбы и взаимопомощи в Команде
Способы: организация различных мероприятий (чаще онлайн, хотя оффлайн тоже встречаемся - летом в Рязани, зимой в Таиланде и на Бали), общение с каждым в Команде, проведение 1-1, помощь в решении вопросов и всё, что ты предложишь.
Результат: еще более дружеская атмосфера и сплочённость Команды, доверие и взаимопомощь.

Анализ и постоянное улучшение всех Hr процессов, инструментов и методологий
Мы за продуктовый подход во всём, поэтому Hr проводит исследования, измеряет и оценивает результаты Hr-процессов, постоянно улучшает и пробует что-то новое, использует А/B тесты и непрерывно всё улучшает.

О Команде Продукта (ты будешь работать именно в ней):
Нас 40 человек, 37 из них работают удалённо.
У нас принято помогать друг другу.
Мы ценим скорость и здоровый перфекционизм.
Мы спокойно относимся к обратной связи и признанию ошибок.
Постоянно развиваемся и учим друг друга (регулярные книгоклубы, митапы, презентации).
Мы рады принимать в Команду людей круче нас, ведь они нас делают сильнее.

Мы предлагаем :
работу в аккредитованной It-компании
доверительную удалёнку: не трекаем экран, оцениваем по результату
5/2 по 8 часов, график каждый настраивает под себя
оплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, пересматривается раз в полгода согласно Performance Review
прозрачность всех процессов: ты будешь погружен в продукт, знать и понимать, почему, что и как мы делаем, влиять на результат

Мы верим, что Команда решает. Хороший продукт не может стать успешным без людей с горящими глазами и сердцами .

Требуется hr-менеджер в it-компанию на удаленную работу

Эйчар, эйчер менеджер, it-менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу