Специалист по подбору персонала

Функциональные обязанности:

• организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (точечный/ массовый подбор);
• размещение вакансий, своевременная обработка полученных отклики, оценка резюме кандидатов;
• проведение собеседований с кандидатами;
• взаимодействие с заказчиками;
• сбор рекомендаций;
• ведение отчетности;
• анализ рынка труда, анализ заработных плат;
• участие в реализации проектов и процессов в области подбора персонала, внедрение инновационных технологий в рамках своих задач.

Требования:

• высшее образование по специальности "Управление персоналом" обязательно;
• опыт работы в сфере Управление персоналом от 1,5 года - преимущество,также рассматриваем выпускников профильных учебных заведений с минимальным опытом работы по профессии;
• уверенный пользователь Пк (знание на уверенном уровне Excel, Power Point - будет преимуществом);
• коммуникабельность; гибкость; мотивация на развитие в профессии.

Дополнительные льготы гарантии:

• оформление по Тк Рф;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Требуется специалист по подбору персонала

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу