Менеджер по подбору персонала на удаленную работу

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов;
• Подбор кандидатов по профилю должности;
• Проведение первичных собеседований;
• Опыт работы job-сайтами;
• Ведение базы кандидатов E - Staff, ежедневная отчетность.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев;
• Грамотная речь;
• Готовность к режиму многозадачности;
• Приветствуется опыт работы в подборе персонала на Азс г. Екатеринбурга.

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы;
• Оклад на испытательный срок 40 000 руб. на руки, после испытательного срока (до 2-х месяцев) - 45 000 руб.
• Возможность закрывать разные вакансии, переходить на другие проекты (локация);
• Возможность
• применять в работе нестандартные решения при закрытии вакансий (поиск
• дополнительных источников подбора, стимулирующие акции, варианты
• трудоустройства (подработка, вахта);
• Возможность влиять на условия подбора после анализа воронки подбора;
• Руководство слышит и поощряет идеи, которые способны повлиять на подбор в конкретной локации;
• Возможность роста по результатам подбора персонала;
• Оформление по Гпх, с возможностью трудоустроиться в штат;
• Работа Полностью Удаленная.

Требуется менеджер по подбору персонала на удаленную работу

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, рекрутер-фрилансер, hr-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу