Если в двух словах описать Вашу будущую работу:
Производство мягкой мебели, которое сейчас перезапускается(расширяется, модернизируется), для того чтобы предоставить для работы собственных салонов "непобедимые" конкурентные преимущества по качеству, срокам, индивидуальности подхода.
У нас есть 9 салонов, на которые необходимо добрать команду, разработать и запустить единую структуру продаж, привести вё к единому стандарту. На сеть есть 2 управляющих, которые помогут в контроле и адаптации персонала. Если более подробно:
Обязанности:
-
разработка и ведение штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;
-
разработка должностных инструкций;
-
консультирование работников по кадровым вопросам;
-
работа с персоналом, создание кадрового резерва компании;
-
организация корпоративных мероприятий;
-
подбор персонала как линейного, так и Топ менеджеров компании;
-
проведение интервью с соискателями на вакантные должности;
-
организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
-
ведение отчетности.
Требования:
-
опыт работы на аналогичной должности от 2х лет
-
знание методов подбора персонала
-
знание Кдп
-
знание Тк Рф
-
развитые коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость
Условия:
-
График 5/2
-
Вам будет обеспечено полноценное рабочее место на Октябрьской набережной дом 50, но предполагается больше работа непосредственно на салонах
-
Рабочий ноутбук
-
Скидки на продукцию
-
По заработной плате предполагается на первое время (2-3 месяца оклад), далее оклад плюс система показателей, что при высокой результативности поможет зарабатывать гораздо больше
Требуется тренинг менеджер на подбор и обучение персонала
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, тренинг-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по обучению персонала, специалист по обучению, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу