Ресечер

Работа.ру один из главных job-сервисов России.

Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной Crm и строить свой бренд работодателя.

Тебе предстоит заниматься:

• Активно искать и находить резюме менеджеров по продажам;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами (холодные и теплые звонки);
• Организовывать собеседования и сопровождать кандидатов на всех этапах;
• Вести отчетность по работе над вакансиями в СберПодборе;
• Развиваться в рекрутменте и решать реальные бизнес-задачи.

Мы ожидаем, что ты имеешь:

• Высшее образование/неоконченное высшее образование (желательно в области Hr, психологии или учитесь на последних курсах);
• Опыт работы в подборе персонала (от 6 месяцев);
• Готовность много общаться с кандидатами (звонки, мессенджеры);
• Коммуникабельность, внимательность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной Ит-компании и гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня для нас важен результат.
• Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать из дома, из офиса, или удаленно, если ты из другого города. Кстати, в наших офисах есть коллекция настолок и Ps, чтобы переключиться после работы.
• Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис Дмс со стоматологией, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы).
• Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
• Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию.
• Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями).
• Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.

Требуется ресечер

Рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу