Руководитель направления С&B (Project manager)

Сбер активно развивает свою Экосистему. Дирекция отвечает за развитие Экосистемы банка для юридических лиц. Мы открываем конкурс на вакансию Руководитель направления C&B. Ключевая задача сотрудника будет: проведение аудита имеющейся системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработка максимально эффективной системы оплаты труда.

Обязанности

Тебе предстоит:

• Разрабатывать и внедрять комплексную систему мотивации компаний экосистемы, в т.ч:

-исследовать текущие системы мотивации и определять направления для ее совершенствования;

-определять целевые системы мотивации, как долгосрочной, так и краткосрочной, для топ-менеджмента (Сео, Сео-1, средний менеджмент);

-выстраивать системы премирования топ-менеджмента (Lti, результативность, бонусы) с учетом достигнутых целевых показателей на разных горизонтах;

-оценивать должности и проводить грейдинг в соответствии со стандартами (Hay и другими);

-связывать системы премирования топ-менеджмента с Kpi, грейдингом и долгосрочной системой мотивации;

-прорабатывать и согласовывать внутренние нормативные документы с ответственными подразделениями со стороны Банка и компаний экосистемы;

-внедрять разработанные стандарты мотивации (включая положения о Премировании в компании экосистемы).

• Исследовать лучшие практики по направлению и повышению эффективности направления в соответствии с ними.
• Готовить презентационные материалы для руководства.
• Интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции.

Требования

Мы ждем от тебя:

• высшее образование;
• опыт работы во внешнем / внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы Kpi / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена;
• аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять результаты работы;
• опыт в грейдировании персонала / бюджетировании затрат на оплату труда, контроль исполнения бюджета, анализ отклонений будет преимуществом;
• уверенное владение Ms Excel, Ms Power Point;
• умение работать в команде;
• коммуникабельность, умение работать с возражениями;
• лидерская позиция в решении задач.

Условия

Плюсы быть в команде Сбера:

• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• бесплатная подписка СберПрайм+;
• скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• Дмс с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративная пенсионная программа;
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
• детский отдых и подарки за счет Компании;
• обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе Mriya Resort & Spa в Ялте.

Требуется руководитель направления с&b (project manager)

Продукт-менеджер, продуктолог, продакт-менеджер, руководитель проекта, менеджер по продукту, руководитель, менеджер проекта, менеджер it-проекта, head of product, product owner, project manager, product manager, менеджер it-продукта, менеджер интернет-проекта