Начальник отдела по внутренним коммуникациям и разви...

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение миссии и ценностей компании — совместно с командой и топ-менеджментом;
• Руководство командой внутрикома и развития корпоративной культуры;
• Продвижение и развитие корпоративной культуры и Hr бренда;
• Разработка и валидация Evp;
• Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана;
• Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и Pr-материалов для каналов коммуникации (рассылок, Tg-канала, внутреннего портала, Tv, пр.);
• Информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей Hr подразделения;
• Организация любых форматов мероприятий под ключ и создание фирменного стиля под них;
• Реализация проектов по нематериальной мотивации;
• Работа над стажерскими программами по работе с молодежью;
• Проведение опроса вовлеченности и eNps, анализ результатов;
• Анализ работных ресурсов, позиционирование компании;
• Анализ отзывов сотрудников, кандидатов, соцсетей работодателя.

Наши ожидания от кандидата:
Опыт руководящей работы во внутрикоме - от 2 лет
Высшее профильное образование (филология, журналистика, Pr, Hr), приветствуется дополнительное образование в сфере внутренних коммуникаций;
Умение устанавливать и поддерживать эффективные коммуникации с Ceo, с сотрудниками
Готовность погружаться в бизнес;
Отличные навыки копирайтинга, грамотность, легкость и оперативность в работе с текстами; умение выделять главное, красиво и емко формулировать идеи, и доносить суть до разной целевой аудитории;
Плюсом будет умение работать с графическими редакторами, знание основ дизайна;
Дружелюбность, открытость, эмпатия, гибкость;
Креативное мышление и творческий подход к задачам;
Навыки планирования;
Лидерские качества, умение работать с цифрами, с большим объемом информации;
Навыки презентации и публичных выступлений;
Системность мышления.
Кто мы :
СберЛизинг — надежная компания для твоего развития. Команда профессионалов, объединенная целью
обеспечить решение задач клиента. Лидеры рынка.
Что мы предлагаем:

• конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• Дмс;
• скидки по Дмс для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на Hr-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.

Требуется начальник отдела по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры

Начальник, начальник отдела, начальник отдела продаж, руководитель отдела, руководитель отдела продаж, начальник отдела развития, руководитель отдела развития