Описание вакансии

Мы - Компания Реал, мы уже лет на рынке и на сегодня мы - один из лидеров на рынке в области комплексного снабжения расходными и упаковочными материалами предприятий сегмента HoReCa и розничной торговли.

Среди наших ключевых клиентов такие крупные федеральные сети как Шоколадница и Кофе Хауз, Тануки и IL Патио, Cinnabon и Dunkin Donuts.

И сегодня мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж.

Задачи:

Формирование команды; Руководство сбытом продукции, разработка общей стратегии развития продаж компании вместе с руководителем по развитию бизнеса; Разработка и реализация мероприятий по повышению рентабельности отдела; Участие в разработке ценовой политики; Контроль работы менеджеров по продажам ( чел.), обеспечение выполнение ими планов по реализации продукции; Разработка инструкции для персонала, системы роста для сотрудников; Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Помощь менеджерам по работе с клиентами в ведении переговоров с ключевыми клиентами; Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов; Участие в автоматизации С УТ; Организация обучения менеджеров по продажам — анализ и выявление потребностей, самостоятельное ведение тренингов и приглашение специалистов; Участие в выставках, где представлена продукция компании; Составление необходимой отчетности; Контроль всех процессов продаж, в том числе качественное ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.

Требования:

​​​​​​​Образование высшее, предпочтение кандидатам с техническим или экономическим образованием. Тренинги по активным продажам - будут Вашим преимуществом; Высокий уровень компьютерной грамотности, грамотная письменная и устная речь; Опыт работы работы на аналогичной должности (в сегменте HoReCa) от -х лет; Развитые управленческие навыки; Развитые организаторские навыки; Умение работать с процедурами и документами; Отличные навыки ведения переговоров; Навыки оптимизации системы продаж.

Условия:

​​​​​​​​​​Место работы: офис в р-не ст. м. Верхние Лихоборы ( минуты от метро); Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Прозрачная мотивация, заработная плата (оклад + KPI); Привлекательный прогрессивный рост премии за перевыполнение планов; Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь; Ежемесячная компенсация расходов на транспорт; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Молодой коллектив, демократичное руководство.

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере