Команда Дивизиона " Корпоративные клиенты 360" в поисках Руководителя направления по клиентскому опыту.
Обязанности
поддержание и постоянное улучшение системы управления клиентским опытом в Банке
участие в развитии бизнес-процесса и технологий предоставления компенсаций корпоративным клиентам Сбербанка
формирование и тестирование гипотез/ идей по улучшению, расширению и повышению эффективности процесса
запуск новых сценариев, механизмов предоставления компенсаций и новых видов компенсаций
процессная реализация отдельных проектов/ пилотов по расширению использования компенсаций в Банке
лидирование коммуникаций со стейкхолдерами в рамках запуска пилотов по компенсациям Юл
анализ обратной связи, в т.ч. жалоб по процессу предоставления компенсаций клиентам, решение проблем
Проведение измерений и анализ эффективности пилотов и процесса в целом
Формулировка бизнес-требований по автоматизации данного процесса, в том числе и использование Ai.
Требования
высшее образование
клиентоцентричность, понимание принципов клиентского сервиса и сопровождения, работы с обращениями клиентов, механик измерения и управления лояльностью (Csi и др.)
опыт самостоятельного ведения и защиты пилотных проектов, Ab-тестирования гипотез
навыки отрисовки бизнес-сценариев и формирования бизнес-требования для автоматизации процессов
аналитические способности, навыки обработки, систематизации и структурирования информации
основы финансового анализа, оценка экономической эффективности инициатив
Хорошие переговорные навыки, умение обосновывать свою точку зрения и организовать эффективное взаимодействие с подразделениями
Управление результатом и ответственность
Опыт работы с корпоративными клиентами/ работы в Банке будет плюсом.
декретная ставка
Условия
стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
·официальное оформление
расширенный Дмс с первого дня и льготное страхование для близких
корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
корпоративная пенсионная программа
ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Требуется руководитель направления по клиентскому опыту