Описание вакансии

Работа в – это работа в крупной динамично развивающейся компании, это постоянный рост и профессиональное развитие!

На сегодняшний день под управлением компании работают: кафе «Бахор», ресторан «Потроха», ресторан-бар «Коптильня» , азиатское нео-бистро "Эбби", популярное советское кафе «The CoVok», место вкусной еды «Тесто&Мясо», загородный комплекс Farm&Village, траттория «Romano Pizza», известное всем пространство "Винзавод", кейтеринговая компания RP-catering, площадка для мероприятий «», а также собственная служба доставки.

Над реализацией проектов ежедневно работает большая и сплоченная команда единомышленников, благодаря которой осуществляется развитие существующих проектов и создание новых ресторанных концепций.

У каждого сотрудника здесь всегда есть возможность для карьерного роста и развития!

Мы постоянно развиваемся! Скоро нас ждут несколько новых открытий, поэтому приглашаем амбициозных коллег в свою команду!

Обязанности:

управление HR-процессами Компании; поиск и подбор персонала, адаптация персонала, формирование кадрового резерва; внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной; развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя; построение системы обучения и развития; формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.).

Ожидания:

высшее образование (экономика/управление персоналом/психология); опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от х лет; опыт работы в крупных компаниях (численность от человек); экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация); наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда; активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление.

Условия:

работа в компании-лидере ресторанной сферы Черноземья; нестандартные задачи и возможность самостоятельных решений; постоянное обучение; сильная команда единомышленников; корпоративное питание; компенсация ГСМ; достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

Опыт работы

от до лет

Советы по карьере