Описание вакансии

Крупный региональный холдинг (Уральский регион), лидер в сфере строительства, производства строительных материалов и девелопмента приглашает HR бизнес-партнера к сотрудничеству в качестве члена комитета по кадрам и вознаграждениям в составе совета директоров

Обязанности:

Очное участие в работе Совета директоров ( очных заседания в год в Уральском регионе) Организация и активное участие в работе комитета по кадрам и вознаграждениям (ККиВ) Организация выработки стратегии компании, планирование мероприятий по ее реализации, контроль и оценка выполнения Выработка рекомендаций по размерам вознаграждений членам Совета директоров Общества Выработка принципов и критериев определения размера вознаграждения членов Совета директоров, Генерального директора и топ-менеджеров Определение критериев подбора кандидатов в члены Совета директоров, Генерального директора и топ-менеджеров Регулярная оценка деятельности Генерального директора и топ-менеджеров, формирование кадрового резерва

Требования:

Успешный опыт реорганизации управления производственной компании/завода с целью повышения эффективности, в том числе с изменением организационной структуры и заменой Генерального директора, функциональных директоров Опыт регулярной оценки, разработки профиля должности, организация поиска, найма и введения в должность членов Совета директоров и Генерального директора общества Разработка, оптимизация и внедрение HR-политики в соответствии со стратегией развития компании Опыт успешного управления коллективом промышленного предприятия численностью более сотрудников – в качестве Директора или HR-партнера Навык разработки, регулярной оценки действенности и актуализации системы мотивации Генерального директора, Директора Торгового дома и топ-менеджеров предприятия Опыт работы в составе Совета директоров (ЧСД, ПСД); организация работы комитета по кадрам и вознаграждениям Масштабность и структурированность мышления

Условия:

Срочный трудовой договор на период - гг. Вознаграждение имеет две составляющие:

Фиксированная часть за каждое очное заседание СД, в котором член Совета директоров принял личное участие, включая предшествующую заседанию работу в комитете.

Бонусная часть – на основании решения общего собрания акционеров по итогам работы Общества за год (бонус по итогам года может быть сопоставимым с суммарным размером фиксированного вознаграждения, выплаченного в течение года)

Оплата проезда и проживания за счет компании

Опыт работы

более лет

Советы по карьере