Чем предстоит заниматься:
-
Поиск персонала на позиции по направлениям: филиальная сеть;
-
Поиск резюме из доступных источников;
-
Проведение первичных телефонных собеседований;
-
Оценка кандидатов на корпоративные компетенции;
-
Организация очных собеседований;
-
Ведение отчетности по подбору;
-
Участие в адаптации новых сотрудников.
От нас все социальные гарантии и ещё:
-
конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
-
интересные задачи и профессиональный рост;
-
программа льготного кредитования в Сбере;
-
дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
-
корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
-
новогодние подарки для детей;
-
материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
-
Дмс;
-
скидки по Дмс для родственников;
-
кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
-
корпоративные тарифы в фитнес-центры;
-
полис выезжающих за рубеж;
-
бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
-
3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
-
обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
-
доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
-
бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
-
участие в конференциях.
Требуется ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
Кадровый специалист, рекрутер, инспектор, эйчар, эйчер менеджер, кадровик, hr-менеджер, hr-специалист, ведущий специалист, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по оценке персонала, специалист по управлению персоналом, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, менеджер по кадрам, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам