Главный специалист отдела организации труда и зарабо...

• Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда;
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
• Организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Руководить работой по расчету фондов заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалификационных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Организации;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;
• Контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр;
• Обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами Организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников Организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования;
• Участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы;
• Руководить работой по формированию и изменению штатного расписания Организации.
• Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых в Организации в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.).
• Организовывать контроль за соблюдением в Организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации оплаты труда.
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

• Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата.
• Английский язык не ниже B2 (upper intermediate желательно);
• Опыт работы в функции организации труда и заработной платы , нормирования труда крупных промышленных объектов;
  
• Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда;
  
• Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства)
  
• Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
  
• Знание программ Ms Office, Sap, 1C;

• Место работы строительная площадка Аэс «Эль-Дабаа» с полной релокацией в Египет;
  
• Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России;
  
• Полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;
  

Требуется главный специалист отдела организации труда и заработной платы (египет)

Главный специалист, инженер по труду и заработной плате, специалист по заработной плате