Уважаемые кандидаты!
Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате!
Спасибо.
Обязанности:
Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда;
Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
Организации, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
Руководить работой по расчету фондов заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалификационных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Организации;
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;
Контролировать источники для начисления и выплаты заработной платы и пр;
Обеспечивать совместно со сметными и экономическими службами Организации подготовку пакета документов для обоснования заработной платы сотрудников Организации, индивидуальных норм накладных расходов и плановых накоплений для сметного ценообразования;
Участвовать в разработке стратегий мотивирования работников, повышающих качество и результаты их работы;
Руководить работой по формированию и изменению штатного расписания Организации.
Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых в Организации в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.).
Организовывать контроль за соблюдением в Организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации оплаты труда.
Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата.
Английский язык не ниже B2 (upper intermediate желательно);
Опыт работы в функции организации труда и заработной платы , нормирования труда крупных промышленных объектов;
Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда;
Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства)
Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
Знание программ Ms Office, Sap, 1C;
Условия:
Место работы строительная площадка Аэс «Эль-Дабаа» с полной релокацией в Египет;
Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России;
Полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;
Требуется главный специалист отдела организации труда и заработной платы (египет)
Главный специалист, инженер по труду и заработной плате, специалист по заработной плате